Técnico/a Junior de RRLL

¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidad en el ámbito jurídico? ¿Te atrae conocer cómo se gestionan las relaciones laborales en la empresa?

✨Esta es la oferta que estabas manifestando ✨ La compañía líder en el ámbito del entretenimiento precisa ampliar su equipo de RRLL con una nueva incorporación, ¿te gustaría sumarte?

¿Cómo será tu día a día? 💻 ✒️ ⚖️

• Colaborarás en la elaboración y revisión de los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral.

• Podrás asesorar a empleados y también a la dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales (por ejemplo, en caso de un despido).

• Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Tramitar expedientes disciplinarios con todas las garantías legales.
• Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.
• Preparar la postura de la dirección para establecer un nuevo convenio colectivo y defenderla en la negociación con los representantes de los trabajadores.
• Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.
• Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los pleitos con empleados o exempleados y preparar la documentación para juicios y actos de conciliación con abogados y procuradores encargados de los asuntos.
• Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.

¿Cómo haremos match 🎯 ?

• Te has graduado recientemente (no más de tres años) en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho (también doble combinación de estos grados). También valoramos formación extra ✨, como por ejemplo, un máster en Asesoría Laboral o Acceso a la Abogacía

• Posees un C1 de inglés, basta con hablar en el idioma de forma fluida

• Imprescindible conocimientos en derecho jurídico laboral o relaciones laborales (si has realizado beca en un departamento de RRLL sería genial)

Nuestra propuesta para ti ♎ 💰 🎢

• Oportunidad de adquirir nuevas competencias en un departamento de RRLL de una empresa de gran volumen
• Plan de formación individualizado
• Posibilidad de desarrollo y continuidad en el equipo
• Paquete retributivo competitivo
• Comedor incluido y servicio médico
• Parking tras 3 meses de contrato

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

¿A qué esperas? ¡ÚNETE!

Puedes hacernos llegar tu cv actualizado a: randstad.telecinco@randstad.es