La persona que trabaje en la empresa tendrá la jornada laboral dividida en dos partes, en primer lugar tendrá la tarea de transmitir la propuesta de valor del negocio a los potenciales clientes, concretamente a propietarios de viviendas en alquiler y la segunda parte es la de gestionar a los potenciales inquilinos en tareas como encontrarles vivienda acorde con su búsqueda y realizar la tarea de acompañamiento durante el proceso de alquiler. (Asesoramiento sobre cláusulas de contrato (tendrá soporte legal), Visitas online y offline, etc.). Además de esto la persona participará en sesiones de Brainstorming y Deisgn thinking para la mejora de los procesos del negocio, ya que será esta la que se encuentra en el día a día de los procesos. Y apoyo en la gestión de redes sociales. Así como la posible verificación de viviendas.
La persona tendrá que disponer de permiso de conducir AM y/o B, se valorará de forma positiva que el candidato tenga habilidades comunicativas y comerciales, junto con la proactividad y visión estratégica.
Al ser una start-up vas a poder aprender y a nutrirte de como se forman los diferentes departamentos y como se realiza una penetración de mercado desde una etapa muy temprana. Vas a aprender desde como tratar con potenciales clientes y su gestión hasta resolución de problemas, pasando por la mejora de skills personales como soporte en la gestión de cliente, proceso de ventas y sus diferentes acciones, entrenamiento en captación telefónica para productos digitales, interiorizar estrategias de ventas con sus diferentes variables y mayor capacidad de resolución de problemas.
