Participará en los procesos del departamento de las diferentes áreas (administración laboral y desarrollo) para adquirir conocimientos generales y visión global de la función de RRHH, concretamente:
- Aprenderá cómo se realizan las labores de administración de personal y gestión de nómina.
- Conocerá cómo gestionar los procesos de tiempos y vacaciones.
- Se le enseñará las claves de la comunicación interna y participará en proyectos de mejora, en coordinación con el área Comunicación corporativa.
- Verá de primera mano cómo se realiza el reclutamiento y selección de candidatos mediante procesos internos y externos. Y los procesos de on-boarding y bienvenida.
- Conocerá como se realiza la gestión y seguimiento de la formación de la compañía.
Requisitos
- Buen expediente académico
- Buscamos una persona con iniciativa, responsable, que le encante el trabajo en equipo, discreto y dinámico en su trabajo.
Qué ofrecemos
Beca de 1 año
