El objetivo es reforzar las acciones clave en la gestión de marca, relaciones públicas, comunicación interna, sostenibilidad, eventos, difusión de contenidos y análisis de la competencia. Las tareas asignadas aportarán valor al equipo, reducirán cargas operativas y contribuirán a la mejora continua de la comunicación corporativa.
Gestión de la Marca EADA
Objetivo: Asegurar la coherencia visual y fortalecer la identidad de marca.
Tareas propuestas:
- Auditoría visual de materiales comunicativos.
- Creación de un inventario actualizado de piezas.
- Identificación de inconsistencias con el manual de marca.
Comunicación Interna
Objetivo: Impulsar la transparencia y la participación del equipo interno.
Tareas propuestas:
- Recopilación de contenidos de diferentes departamentos.
- Análisis y propuesta de actualización del manual de lenguaje inclusivo.
- Revisión de documentos internos de acuerdo con el manual de lenguaje inclusivo.
Eventos Institucionales
Objetivo: Garantizar el buen desarrollo de los eventos institucionales.
Tareas propuestas:
- Soporte en la gestión de invitados: listados y confirmaciones.
- Apoyo en lo que sea necesario antes, durante y después de los eventos institucionales.
Difusión de la Revista Growth
Objetivo: Optimizar la distribución y aumentar el alcance de la revista institucional.
Tareas propuestas:
- Actualización y depuración de la base de datos de envíos.
Requisitos y puntos a valorar
- Idiomas: castellano, catalán. Se valorará un buen nivel de inglés.
- Capacidad comunicativa y de redacción.
- Persona dinámica y con ganas de participar en diversidad de tareas.
Qué ofrecemos
- Entorno dinámico, trabajo en equipo y tareas que enriquecen los conocimientos que se obtendrán en el uso de las herramientas de un departamento de marketing y comunicación.
- Prácticas remuneradas
- Inicio: Enero 2026
