Prácticas RRHH Madrid

OPTIMUM ITER es una empresa especializada en selección de talento, con foco en el sector hostelero. Su actividad se centra en identificar y acompañar perfiles profesionales cualificados, aportando soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización cliente. La entidad trabaja con herramientas digitales de reclutamiento y mantiene una orientación estratégica hacia la mejora continua de procesos.

La persona en prácticas se incorporará al Departamento de Selección, área clave en la identificación y evaluación de talento para el sector hostelero (personal de sala, cocina y gestión). Este departamento coordina los procesos de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento inicial de las incorporaciones, aplicando metodologías estructuradas y herramientas digitales de gestión.

📚 Objetivos Formativos

• Aprender a publicar y actualizar ofertas formativas en portales especializados y redes profesionales.

• Desarrollar criterios de análisis curricular, aprendiendo a realizar cribas iniciales según perfiles definidos.

• Adquirir habilidades en comunicación profesional mediante la participación en preselecciones telefónicas supervisadas.

• Conocer el proceso de planificación y coordinación de entrevistas (agenda, confirmaciones y seguimiento).

• Participar como observador/a en entrevistas presenciales u online para comprender técnicas de evaluación de competencias.

• Aprender a mantener y actualizar bases de datos de candidaturas conforme a la normativa de protección de datos.

• Familiarizarse con el uso de CRM y software de selección para la introducción y revisión de información.

• Colaborar en la elaboración de informes básicos de selección, comprendiendo los indicadores habituales del área.

• Desarrollar competencias organizativas mediante la gestión estructurada de documentación.

• Conocer el funcionamiento integral de una empresa de selección especializada en hostelería.

• Comprender los perfiles profesionales más demandados en el sector hostelero.

• Potenciar habilidades de comunicación, organización y trabajo colaborativo.

• Colaborar, desde un enfoque formativo, en acciones básicas de comunicación corporativa (LinkedIn, web).

• Observar y comprender procesos internos de planificación estratégica junto a Dirección Ejecutiva.

🎓 Perfil del Candidato o Candidata

Titulaciones compatibles: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines al ámbito de la gestión de personas.

🌟 Valor Formativo

Esta práctica ofrece una oportunidad para conocer de manera integral el funcionamiento de una empresa especializada en selección de talento, permitiendo aplicar conocimientos académicos en un entorno real y estructurado. La experiencia facilitará el desarrollo de competencias clave en recursos humanos, comunicación profesional y organización, preparando al estudiantado para futuros retos en el ámbito de la gestión de personas.