Acerca del empleo
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.
¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!
Ofrecemos un programa de becas para estudiantes de último año de Grado/Máster de múltiples titulaciones Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica para nuestras instalaciones de Asturias
Tenemos diferentes perfiles para incorporar:
Ayudante a Jefe de Obra: dar apoyo al jefe de obra/ apoyo en el gestión técnica.
Funciones:
- Gestión y tramitación de licencias ante organismos oficiales
- Planificación de los trabajos, así como certificación de los mismos, con personal propio y/o subcontratado.
- Control de costes en el desarrollo de los trabajos.(Análisis de costes, ingresos y producciones)
- Comparativo y solicitud de materiales.
- Estudio de evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar en los proyectos a acometer
- Control de calidad
Ayudante a Técnico de Ofertas: dar apoyo al Técnico de ofertas.
Funciones:
- Ayudas a elaboración de presupuestos y peticiones de ofertas a proveedores.
- Colaboración elaboración documentaciones técnicas.
- Colaboración en realización de mediciones y cálculo
¿Qué perfil estamos buscando? 🔍
- Formación Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar
- Nivel de inglés mínimo B2
- Posibilidad de realizar convenio
¿Qué te podemos ofrecer? 🎁
- Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla.
- Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas (jornada intensiva de verano).
- Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas.
- Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.
