Proceso de selección continuo. Funciones: Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho.
- Tareas propias del departamento laboral, tales como:
- Cálculo y gestión de nóminas.
- Gestión de contratos y finiquitos
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Se valorará que sepa de contabilidad y fiscal
- Partes I.T.
- Experiencia trabajando con A3.
- Presentación de impuestos 111 y 190.
- Interpretación de Convenios Colectivos
- Preparación y Asistencia de inspecciones de trabajo.
- Negociaciones colectivas.
- Sanciones y despidos.
- Registro Salarial.
Requisitos: estudios de Graduado social; Diplomado en Relaciones Laborales; Derecho o similares.
Valorable titulación de Formación Profesional en función de la experiencia en el puesto.
Qué ofrecemos
Plan de carrera con una startup en pleno crecimiento
