Acerca del empleo
The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.
Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.
Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.
Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.
¿Quiénes somos?
Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta su desarrollo e implementación. Nos gusta entender a fondo cada reto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.
Este es el reto
Buscamos una beca para incorporarse al área de People, dentro del equipo de Compensación y Beneficios. Queremos a alguien con interés en Recursos Humanos, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.
Formarás parte de un equipo que trabaja para mejorar la experiencia de las personas en la compañía a través de la gestión de beneficios, herramientas y procesos clave del área.
Entre Otras Cosas, Esto Es Lo Que Harás
- Dar soporte en la gestión y administración de herramientas de compensación y beneficios.
- Colaborar en la gestión de beneficios para empleados (altas, bajas y modificaciones).
- Apoyar en la coordinación con proveedores y plataformas externas.
- Participar en la actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación.
- Dar soporte en procesos administrativos del área de People.
- Ayudar en el seguimiento y mejora de procesos relacionados con compensación y beneficios.
- Entender el funcionamiento de los programas de compensación y beneficios de la compañía.
- Gestionar de forma autónoma tareas operativas del área.
- Proponer mejoras en procesos y herramientas.
- Desarrollar una visión global del área de People.
- Interés por Recursos Humanos, especialmente en Compensación y Beneficios.
- Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.
- Manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas internas, etc.).
- Proactividad y ganas de aprender.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Flexibilidad horaria
- 6 días de vacaciones durante tu beca + dos días en SS + 24 y 31 de diciembre
- Modelo híbrido, full remote o presencial
- Plan de carrera personalizado y formación continua
- No tenemos dress code, valoramos la autenticidad. Ven como quieras a trabajar.
- Descuentos exclusivos en ocio, viajes y salud, por ser parte de WPP Group
- Iniciativas de apoyo a la maternidad y paternidad, y políticas de igualdad y diversidad
En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y solo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa. Por eso, ofrecemos un entorno acogedor para todas las personas, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión o estatus socioeconómico.
Próximos pasos
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉
Apúntate a la oferta y el equipo de People revisará tu perfil. Si encaja con lo que buscamos, te contactaremos para conocernos mejor y contarte más sobre el rol.
Si te apasiona aprender, asumir nuevos retos y crecer en el área de People, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…
Próximos pasos.
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉
Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.
Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico.
¿Te vienes?
