Beca Talent Acquisition (Early Careers) Abril 2026

Beca Talent Acquisition – Early Careers (6 meses)Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y para ello se necesitan muchos trabajos increíbles). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.
Un Día en Tu VidaComo parte del equipo Talento en Madrid, te sumergirás en el dinámico mundo de los Recursos Humanos, ayudándonos a encontrar y desarrollar a la próxima generación de líderes de L’Oréal. Tendrás un papel activo en la estrategia de talento joven, colaborando estrechamente con el equipo para atraer a los mejores candidatos.

• Atracción y Selección: Serás clave en el ciclo completo de reclutamiento de nuestros futuros becarios, desde la búsqueda y preselección de perfiles hasta la coordinación de entrevistas.
• Proyectos de Talento Joven: Participarás en proyectos estratégicos como el proceso de onboarding, la evaluación del desempeño y el análisis de datos de nuestros programas de talento.
• Estrategia de Employer Branding: Colaborarás con el equipo en la definición e implementación de nuestra estrategia en campus universitarios para posicionar a L’Oréal como una empresa empleadora de referencia.
• Gestión Administrativa: Darás soporte en la coordinación y gestión de los convenios de prácticas con universidades y escuelas de negocio, asegurando una experiencia excelente para el estudiante.

Buscamos a Alguien Como TúEres la persona ideal si tienes una gran capacidad para conectar con la gente, un espíritu proactivo y muchas ganas de aprender. Para esta beca, es imprescindible que puedas firmar un convenio de prácticas de al menos 6 meses con una universidad española (inscrita en la RUCT) y que tengas un nivel de inglés avanzado (mínimo C1).Además, para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Gestión de la Adquisición de Talento: Curiosidad por aprender los procesos para identificar, atraer y seleccionar talento.
• Gestión de Proyectos: Habilidad para organizar y dar seguimiento a diferentes iniciativas simultáneamente.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones que nos ayuden a mejorar.
• Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y con el equipo.
• Orientación al Cliente: Mentalidad enfocada en ofrecer la mejor experiencia a nuestros candidatos y stakeholders internos.

¿Qué Hay Para Ti?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal no te quedarás mirando desde la barrera.
• Un entorno donde personas de cualquier etnia, origen social, edad, religión, género y orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes SomosÚnete a nosotros en L’Oréal, la compañía de belleza número 1 del mundo, presente en más de 150 mercados. Durante más de un siglo, nos hemos transformado; impulsados por los datos, la tecnología, la innovación y la ciencia. Juntos, abordamos grandes desafíos mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.Únete a nuestra comunidad global de RR. HH. de más de 2000 personas y contribuye a hacer de L’Oréal la empresa más inclusiva, innovadora e inspiradora, impulsada por las personas. Con nosotros, fomentarás una cultura de cuidado individual y DEI, construirás una organización basada en competencias, aprovecharás la tecnología para experiencias impactantes y habilitarás las transformaciones del Grupo. ¿Listo/a para un impacto global? Explora nuestras diversas y únicas trayectorias profesionales: Adquisición de Talento, Formación, Compensación, Datos de RR. HH., Tecnología de RR. HH., Transformación y más.Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.¿Quieres descubrir más sobre las carreras en L’Oréal? ¡Obtén consejos de primera mano de los reclutadores de L’Oréal en TikTok @LorealGroupe!